Destaque
Seis atitudes para transformar o ambiente corporativo em um lugar mais feliz e saudável

A saúde mental no trabalho é um tema crucial que muitas vezes não recebe a devida atenção. No entanto, é fundamental para o bem-estar dos colaboradores e para a produtividade das empresas.
Em setembro, com a campanha do Setembro Amarelo, que visa conscientizar e alertar sobre o suicídio e a saúde mental, é uma excelente oportunidade para aprofundarmos essa discussão.
Criar um ambiente onde os colaboradores se sintam seguros, valorizados e capazes de lidar com o estresse diário é essencial.
Aproveitar o mês para promover ações de apoio e conscientização pode fazer toda a diferença na vida dos colaboradores e na cultura da empresa.
“A saúde mental dos trabalhadores brasileiros é alarmante, especialmente no período pós-COVID-19. Dados recentes mostram que o Brasil ocupa uma posição preocupante nos rankings globais de transtornos mentais, o que impacta diretamente a produtividade e a qualidade de vida dos colaboradores”, enfatiza Chirles de Oliveira, mentora e palestrante no segmento de Recursos Humanos e CEO da Virada da Felicidade.
De acordo com a pesquisa “Saúde Mental e Trabalho no Brasil” realizada pela Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) nos últimos três anos, 47% dos trabalhadores brasileiros relataram uma piora na saúde mental durante a pandemia. Além disso, um estudo da International Stress Management Association (ISMA-BR) de 2021 revelou que 80% dos brasileiros no mercado de trabalho sofrem de algum nível de estresse, sendo que 40% apresentam sintomas de burnout.
Consequências para as Empresas
Em resposta à crise de saúde mental, o governo federal brasileiro implementou a Lei 14.831, de 2024, criando o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental. Esta certificação é concedida a empresas que adotam critérios de promoção da saúde mental e bem-estar dos colaboradores. Para obter a certificação, as empresas devem implementar programas de saúde mental, oferecer acesso a apoio psicológico e psiquiátrico, realizar campanhas de conscientização, capacitar lideranças, combater discriminação e assédio, promover um ambiente de trabalho seguro e saudável, incentivar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e garantir transparência nas ações realizadas. A norma, originada do PL 4.358/2023, foi aprovada pelo Senado em 28 de fevereiro e publicada no Diário Oficial da União em 28 de março de 2024.
Lista de Chirles pode auxiliar equipe na saúde corporativa. Confira:
1. Acolhimento e benefícios:
· A implementação de programas de bem-estar, como sessões de mindfulness, atividades físicas e workshops sobre saúde mental.
2. Flexibilidade e Autonomia:
· Oferecer flexibilidade no horário de trabalho e a possibilidade de home office pode ajudar a reduzir o estresse e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores. Estudos mostram que a flexibilidade no trabalho está diretamente relacionada ao aumento da satisfação e produtividade.
3. Apoio Psicológico:
· Disponibilizar serviços de apoio psicológico, como terapias e aconselhamento, é crucial. Empresas podem oferecer esses serviços internamente ou por meio de parcerias com clínicas especializadas.
4. Treinamento de Lideranças:
· Líderes e gestores devem ser treinados para reconhecer os sinais de transtornos mentais e saber como agir. Uma liderança empática e bem-informada pode fazer a diferença na vida dos colaboradores.
5. Incentivo ao Autocuidado:
· Promover a cultura do autocuidado é essencial. Incentivar os colaboradores a praticarem atividades que promovam o bem-estar, como hobbies, exercícios físicos e momentos de lazer, pode ajudar a prevenir transtornos mentais.
6. Comunicação Aberta:
· Fomentar uma cultura de comunicação aberta, onde os colaboradores se sintam à vontade para falar sobre suas dificuldades e buscar ajuda, é fundamental. Isso pode ser feito por meio de canais de comunicação internos e grupos de apoio.
“A crise da saúde mental no Brasil é um alerta que não pode ser ignorado. Com ações concretas e um compromisso genuíno com o bem-estar, é possível reverter esse cenário e construir um futuro mais saudável e feliz para todos”, finaliza a mentora.
Ciência
Gravidez tardia: mulheres no Distrito Federal preferem ter filhos depois dos 30, diz IBGE.

As mulheres no Distrito Federal preferem ter filhos mais velhas. Segundo estudo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o maior percentual do país de gestação na faixa entre 30 e 39 anos é em Brasília.
Além disso, o DF tem o menor índice de mulheres com até 20 anos de idade que tiveram filhos, de acordo com o estudo. Os dados são da Pesquisa Estatísticas do Registro Civil, que analisou os nascimentos no Brasil em 2021.
Ter filhos após os 40 anos é um tema que gera muitas dúvidas e, muitas vezes, é cercado por mitos. Com o avanço da medicina, cada vez mais mulheres optam por engravidar nessa fase da vida. Mas quais são os riscos reais? É verdade que é mais difícil engravidar? A gestação pode ser saudável? Para esclarecer essas questões, conversamos com a ginecologista e obstetra Dra. Júlia Alencar.
Mito: Engravidar depois dos 40 é impossível sem tratamento
Muitas pessoas acreditam que a fertilidade feminina acaba completamente aos 40 anos, mas isso não é verdade. “A fertilidade realmente diminui com o passar dos anos, pois nascemos com uma quantidade limitada de óvulos, que reduz ao longo da vida. No entanto, ainda há chances de engravidar naturalmente, embora possam ser menores do que aos 20 ou 30 anos”, explica a Dra. Júlia Alencar. Segundo a especialista, a reserva ovariana diminui, e a qualidade dos óvulos também pode ser afetada, mas há casos de gestações espontâneas nessa faixa etária.
Verdade: O risco de complicações é maior
Embora a gestação após os 40 anos seja cada vez mais comum, é verdade que ela exige um acompanhamento mais rigoroso. “Com o envelhecimento, aumentam os riscos de hipertensão gestacional e diabetes gestacional “, alerta a médica. No entanto, ela reforça que um pré-natal bem conduzido pode minimizar riscos e garantir uma gravidez segura.
Mito: A cesárea é obrigatória em gestações tardias
Outro equívoco comum é acreditar que mulheres acima dos 40 anos não podem ter parto normal. “A idade por si só não define a via de parto. Se a gestante estiver saudável, com boa evolução da gravidez e sem contraindicações médicas, o parto vaginal é uma opção viável”, explica a Dra. Júlia. A decisão deve ser tomada com base nas condições clínicas da mãe e do bebê.
Verdade: A alimentação e o estilo de vida impactam a fertilidade
Manter uma vida saudável é fundamental para qualquer mulher que deseja engravidar, mas isso se torna ainda mais importante após os 40 anos. “Uma alimentação equilibrada, rica em antioxidantes, além da prática de exercícios físicos e controle do estresse, pode contribuir para a saúde reprodutiva”, orienta a ginecologista. Além disso, hábitos prejudiciais, como tabagismo e consumo excessivo de álcool, podem comprometer ainda mais a fertilidade.
Mito: A gravidez tardia sempre é resultado de fertilização in vitro (FIV)
A reprodução assistida tem ajudado muitas mulheres a engravidar após os 40 anos, mas isso não significa que todas precisem recorrer a tratamentos. “O tratamento de fertilização pode ser indicado para quem tem dificuldades em conceber naturalmente, mas muitas mulheres engravidam sem necessidade de intervenção médica”, destaca a especialista. O ideal é que aquelas que desejam engravidar nessa idade busquem orientação médica para avaliar sua fertilidade e planejar a gestação.
A gravidez após os 40 anos pode ser uma experiência segura e positiva, desde que acompanhada por um profissional qualificado e com os devidos cuidados. “Cada mulher tem sua individualidade, e não podemos generalizar. O mais importante é fazer um acompanhamento adequado e ter consciência dos desafios e possibilidades”, conclui a Dra. Júlia Alencar.
FONTE: Sarah Monteiro
Celebridades
Aurélio Alfieri é finalista no Prêmio iBest.

Professor de educação física, que tem aluna de 102 anos, promove exercícios em casa,
Com mais de seis milhões de seguidores nas redes sociais, o professor de educação física Aurélio Alfieri está entre os TOP 3 da categoria Fitness e Wellness do Prêmio iBest pelo voto popular. Campeão de resultados saudáveis com o público 50+, tem alunas de até 102 anos e desenvolve um programa de exercícios voltados para a inclusão. Atividades podem ser praticadas em casa em qualquer posição, sem equipamentos, sentado ou em pé e sem necessidade de calçados especiais, como o próprio Aurélio faz. Entre os cases de sucesso estão pessoas que mal conseguiam se movimentar e agora têm boa mobilidade e, principalmente, mais qualidade de vida.
O resultado de tanta dedicação e estudos, além do reconhecimento dos alunos que o indicaram ao prêmio, é ser o primeiro influenciador com um biotipo “magro” a concorrer nessa categoria. “A estética está mudando para saúde e qualidade de vida. Ainda há muitos que buscam o perfil idealizado pela maioria, mas vejo um crescimento no público que valoriza a saúde acima de tudo. A estética se torna uma consequência, não um objetivo que põe a saúde em risco. Esse reconhecimento prova que o exercício para saúde e qualidade de vida está ganhando espaço, e é uma conquista ver um perfil mais focado na saúde entre os influenciadores”, celebra Aurélio, especialista em Psicologia Corporal.
O professor Aurélio criou um app gratuito que ajuda os longevos no seu condicionamento físico e o Saúde Diária, com integração ativa com suas alunas. É também autor do “Manual prático para ser jovem por mais tempo – a roda da juventude” (editora Appris), onde os leitores podem fazer anotações e acessar QR codes que direcionam a vídeos de exercícios onde ele explica com riqueza de detalhes como executá-los. O profissional de educação física dá aulas ao vivo todos os dias às 8h06, com média de três mil alunas, somando o Youtube e o Instagram, que se chama: A Hora do Exercício.
Sobre o iBest: Desde sua primeira edição, em 1996, o Prêmio iBest é referência no reconhecimento do melhor em profissões diversas na internet do país. Destinado aos influenciadores, profissionais e empresas do mercado digital, os ganhadores recebem um selo de certificação outorgado não somente pelo iBest, mas principalmente por todo o mercado. A fase final será exclusivamente por votação popular e o público será responsável pela escolha dos vencedores.
A votação vai até 8 de dezembro em
https://app.premioibest.com/votacao/fitness.
Redes sociais
https://www.instagram.com/aurelioalfieri?igsh=MWNtaXIyNmM3cTBjNg==
Destaque
Um grande aumento nas vendas online. Uma empresa que destaca-se em criação de lojas online e sites á a Mox Mídia do Brasil.

Hoje em dia, podemos afirmar que é fundamental ter um site profissional para vender online seus produtos e serviços, além de contextualizar o público sobre a sua empresa. Além disso, para grande parte dos negócios, o segmento online representa uma quantidade significativa das vendas, tanto orgânicas quanto via campanhas.
Na Mox Mídia, toda a nossa inteligência tecnológica é voltada a desenvolver produtos ou sistemas para suprir a necessidade dos nossos clientes. Criar um website ou um sistema de gestão requer muito mais do que uma ideia ou uma equipe de programadores. Requer um time que analise os seus processos, entenda suas necessidades e construa uma solução definitiva para o seu problema.
Um website precisa ter um conteúdo único, explicativo, vendedor e bem escrito. Mas não podemos esquecer de manter a estrutura perfeito para buscadores. Este é o segundo fator mais importante para o sucesso da sua empresa no Google.
Nossa preocupação é construir uma base sólida para humanos e para a máquina, seguindo uma semântica ideal para indexar o seu site e trazer bons resultados orgânicos.
Um grande aumento nas vendas online. Uma empresa que destaca-se em criação de lojas online e sites á a Mox Mídia do Brasil.
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E-mail: moxmidia@moxmidia.com.br
Telefone/ Whatsapp: (41) 9 9735-5599